案件概要

モビリティ関連のWebサービス会社内でのSREポジションの増員案件です。
一名先行参画のSREがおりますので、今回はフルスペックの人材でなくとも大丈夫。育成枠寄りの募集になります。

SREチームを中期的に２～3名程度の規模感とし、受注範囲を広げていく予定です。

想定業務

先行で参画しているSREの配下にて、下記作業を担当します。

・Amazon EKS を基盤とするマイクロサービスの運用‧信頼性向上
・Kubernetes クラスタの構成管理、パフォーマンス最適化、スケーリング戦略の設計‧実装
・IaC（Infrastructure as Code）によるインフラ構成管理（Terraform）
・SLA/SLO/SLI 設定と可視化、パフォーマンスの継続的改善
・CI/CD パイプラインの設計‧運⽤（GitHub Actions、Argo CD）

などなど。
一名でこれらを実施できるレベルである必要はありませんが、先行参画のSREにフォローをうけつつ、半年～1年程度でメイン担当として成長していただく必要はあります。

その他、夜間リリース対応(3ヶ月に1回程度)発生する可能性があります。
現在は大手SIの社員が担当しておりますが、SREチームを確立できた後はこちらのチームで引き継いでいく可能性もあります。
ですので本件はフルリモートではありますが、募集は関東圏にお住いの方に限ります。

募集イメージ

バリバリのSREよりは、『SREになりたい人』のイメージです。
AWS構築・運用などの経験から守備範囲を広げたい方。
プログラマーだが、けっこうサーバーも関わってたわって方。
等がイメージかなと。

成長の支援はしますが、長期の対応はお願いしたく思います。

・AWS設計・構築・運用経験のあるインフラエンジニア
　※大規模サービスの現場の経験があるとなお良い。Kubernetesとかあるので。

・プログラマー側の経験あるとなおありがたい。
　※プログラマー側の作業が分かるので、CI/CD パイプラインの設計などで有利。

・スクリプト（Python、Go、Bash など）による自動化などの経験
・SQLの使用経験
・GolangやVue.jsの開発経験（単に、サービスがこれでできてる。）

条件面

単価は65万くらいの若手を想定しています。
先々上げていく感じになるかと。

清算：140-180　中割

支払いサイト：30日

商流・面談

エンド⇒大手SI⇒BAMV

面談はBAMVで1回、大手SIで1回を想定しています。

※SREリーダーはBAMV面談側で同席しますので、ここでOKならぶっちゃけOKです。
（リーダーが面倒見るって言えば終わり）

商流制限あります。

長期・育成系ですので、貴社社員様でお願いしたいです。
営業支援費対応は可ですが、面談時は直接の所属の方も同席願います。

ほか、紹介予定派遣などでも検討します。